借助“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，江西南昌供電公司正不斷開啟智慧黨建新模式，激發(fā)全員參與黨建工作的熱情。南昌供電具體是怎么做的呢？滿堂彩來解答。

江西南昌供電公司運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維打造黨建文化傳播新平臺，將新媒體技術(shù)引入基層黨建實踐，創(chuàng)建“領(lǐng)航臺”微信服務(wù)號，構(gòu)建“黨建旗、群團薈、開講啦”三大？，打造新媒體背景下的黨建文化“信息高速公路”。

安裝基層智慧黨建工作“千里眼”

全面推進從嚴(yán)治黨向基層延伸。設(shè)立“微留言”，組織該公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、業(yè)務(wù)骨干、基層班組長成立服務(wù)號工作小組，針對廣大黨員群眾在工作中的疑惑、困難等留言，進行詳細解答和工作幫扶，如對下級黨組織換屆選舉、民主評議、議事決策等工作進行線上指導(dǎo)，確保基層黨組織執(zhí)行決策的及時性、有效性和準(zhǔn)確性。

設(shè)立微信服務(wù)號“晾曬榜”，根據(jù)該公司編制的黨建月度績效考核指標(biāo)體系，每個月對各基層黨組織落實各項制度的情況進行績效排名，作為基層黨組織月度績效考核的重要依據(jù)。對工作落實不力、執(zhí)行不到位等排名靠后的“黑榜”進行點名批評，對黨建工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點排名前列的“紅榜”進行總結(jié)推廣，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，使黨內(nèi)政治生活的各項制度落到實處。

開通“微交流”功能，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾在了解公司政策、制度、部署的同時，在交流平臺上及時發(fā)表看法、討論問題、交流思想。通過廣大員工在服務(wù)號上的留言，及時準(zhǔn)確地把握員工的思想情況、生活問題和工作困難等，有針對性地進行教育、幫扶和疏導(dǎo)。發(fā)揮黨員密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，關(guān)心職工思想問題和解決職工實際問題相結(jié)合，注重人文關(guān)懷，解決職工群眾后顧之憂，全心全意投入工作。

構(gòu)筑黨員教育培訓(xùn)“主陣地”

滿堂彩表示，針對傳統(tǒng)黨課學(xué)習(xí)形式內(nèi)容單一、易受時間和空間限制等問題，該公司采取新穎的形式、豐富的內(nèi)容和有效的方法，切實提高黨員教育培訓(xùn)的針對性、實效性。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，打破教學(xué)時空界限。設(shè)置“開講啦”主題欄目，廣大員工僅需點擊手機，就能隨時隨地學(xué)習(xí)政策法規(guī)、掌握黨建動態(tài)、汲取業(yè)務(wù)知識。

依托微信平臺，創(chuàng)立“黨務(wù)學(xué)苑”“微黨課”，圍繞全面黨建重點工作，制定出臺《黨建部業(yè)務(wù)培訓(xùn)月歷》，邀請公司黨務(wù)工作骨干、支部書記、基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者授課，豐富講課內(nèi)容。將智慧黨建教育培訓(xùn)向基層普通員工延展，設(shè)置“班組微講堂”，基層班組優(yōu)秀班組長、生產(chǎn)骨干通過黨建微平臺講授業(yè)務(wù)知識，達到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振的效果。

“領(lǐng)航臺”自開通以來，該公司不斷對各大？榻猩陡陌，形成了多維度、全方位、立體化的黨建文化創(chuàng)建工作格局。截至目前，員工關(guān)注率高達93%，基本實現(xiàn)了全覆蓋，極大激發(fā)了廣大黨員群眾參與公司黨建工作的熱情。

開辟黨建文化宣傳“新窗口”

該公司采用新鮮的資訊、真實的典型和生動的事例，用易操作、易接收、易傳播的H5、微圖文、微音頻、微視頻等形式，抓住讀者的興趣點，解決目前黨建類微信公眾號關(guān)注人數(shù)少、閱讀量低等問題，提升黨建文化傳播的吸引力和影響力。推送黨務(wù)資訊，傳播黨的聲音。

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