在圖文廣告行業中，崗位之間的鄙視鏈確實存在，但并非絕對。鄙視鏈的存在往往與崗位的技能要求、工作壓力、薪資福利等因素有關。以下是對圖文廣告行業崗位鄙視鏈的分析：

首先，從技能要求來看，設計師往往被視為圖文廣告行業中的高技能崗位。這是因為設計師需要具備創意、審美、軟件操作等多方面的技能，能夠獨立完成廣告設計任務。因此，設計師在行業中的地位相對較高，處于鄙視鏈的上游。

其次，市場營銷崗位也是圖文廣告行業中較為受尊重的崗位之一。市場營銷人員需要具備市場洞察、品牌傳播、數據分析等方面的技能，能夠為廣告主提供全面的市場推廣策略。由于市場營銷崗位對綜合素質要求較高，因此也處于鄙視鏈的上游。

然而，對于一些技術含量較低的崗位，如打印員、安裝工等，可能會被視為行業的低端崗位。這些崗位通常對技能要求較低，工作較為簡單，因此處于鄙視鏈的下游。

值得注意的是，鄙視鏈并不是絕對的，它受到多種因素的影響。例如，一些創意策劃崗位雖然對技能要求較高，但由于工作壓力大、薪資水平不高等原因，也可能處于鄙視鏈的中下游位置。同時，一些新興崗位如社交媒體運營、內容創作者等也可能在未來的行業中占據更重要的地位。

此外，鄙視鏈的存在也與行業文化和價值觀有關。在一些強調創意和藝術性的圖文廣告公司中，設計師和市場營銷人員可能更加受重視；而在一些以傳統印刷為主的廣告公司中，印刷員和安裝工可能更加重要。

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綜上所述，圖文廣告行業崗位的鄙視鏈確實存在，但并非絕對。不同崗位之間存在著技能要求、工作壓力、薪資福利等方面的差異，這些差異導致了崗位之間的地位和評價的不同。然而，隨著行業的發展和變化，一些新興崗位和新的技能要求也可能逐漸崛起，改變現有的鄙視鏈格局。

對于從事圖文廣告行業的人員來說，應該注重自身技能的提升和綜合素質的培養，以適應不斷變化的市場需求和工作要求。同時，也應該尊重不同崗位的職責和貢獻，共同推動行業的發展和進步。最終，只有具備全面素質和專業技能的人員才能在圖文廣告行業中獲得更好的職業發展機會。

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